In de bruisende wereld van de kappersbranche draait alles om stijl, precisie en flair. Maar net zoals een perfecte haarsnit, is er meer dan wat het oog ziet als het gaat om de regels en voorschriften van onze branche. Een van de onderwerpen die vaak vragen oproept, is het complexe gebied van vakantiedagen. Hoeveel dagen krijg je volgens de Kappers CAO vrije dagen? Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke dagen? En hoe zit het met de recente veranderingen in de Kappers CAO? Laten we deze vragen samen ontwarren, net zoals we dat doen met een lastige knoop in het haar.
Wettelijke vrije dagen
20 vrije dagen
Wettelijke vakantiedagen zijn de dagen waarop elke werknemer in Nederland recht heeft volgens de wet. Het is een basisrecht dat ervoor zorgt dat iedereen, ongeacht de branche waarin ze werken, de kans krijgt om uit te rusten, te herstellen en tijd door te brengen met geliefden.
Voor kappers, net als voor andere beroepen, is dit aantal dagen gelijk aan vier keer het aantal uren dat je per week werkt. Dus als je fulltime werkt, wat meestal 40 uur per week is, heb je recht op 20 wettelijke vakantiedagen per jaar volgens de Kappers CAO vrije dagen. Maar wat als je ze niet allemaal opneemt? Geen zorgen, je kunt de ongebruikte dagen tot 6 maanden na het einde van het jaar meenemen. Het is belangrijk om te weten dat deze dagen een minimale garantie zijn; afhankelijk van je CAO of arbeidsovereenkomst kun je recht hebben op extra dagen, bekend als bovenwettelijke vakantiedagen.
Bovenwettelijke vrije dagen
Variabel per situatie ( 5 dagen )
Naast de wettelijke vakantiedagen waar elke werknemer recht op heeft, zijn er ook bovenwettelijke vakantiedagen. Deze dagen zijn een extraatje, vaak aangeboden door werkgevers als een blijk van waardering of als onderdeel van een specifieke arbeidsovereenkomst of CAO. In de kappersbranche kunnen deze bovenwettelijke dagen variëren afhankelijk van je contract of de CAO waaronder je valt.
Het mooie van bovenwettelijke dagen is dat ze een langere vervaldatum hebben dan wettelijke dagen, meestal tot wel 5 jaar. Dit betekent dat je meer flexibiliteit hebt in wanneer je ze wilt opnemen. Maar hoe weet je nu precies hoeveel bovenwettelijke dagen je hebt en hoe ze zich verhouden tot je wettelijke dagen? Laten we dat eens nader bekijken.
Lees meer over algemene uitleg over vakantiedagen op de website van de Vakbond CNV
Vrije dagen volgens de Kappers CAO reglement
Werken in de kappersbranche brengt zijn eigen unieke set van rechten en plichten met zich mee. Een van de belangrijkste aspecten hiervan is het aantal vakantiedagen waarop je recht hebt. De Kappers CAO, of Collectieve Arbeidsovereenkomst, bepaalt de arbeidsvoorwaarden voor iedereen die in deze branche werkt.
Als kapper heb je volgende de CAO in totaal 25 dagen vrij
- Basis van de Kappers CAO: De Kappers CAO is de leidraad die de arbeidsvoorwaarden voor werknemers in de kappersbranche vaststelt. Het zorgt ervoor dat zowel werkgevers als werknemers duidelijkheid hebben over hun rechten en plichten.
- Aantal vakantiedagen: Volgens de Kappers CAO hebben full-time werknemers recht op 25 vakantiedagen per jaar. Hierbij bestaat een onderscheid tussen de soorten vakantiedagen:
- Wettelijke vakantiedagen: Dit zijn de dagen waarop je volgens de wet recht hebt. Voor full-time werknemers zijn dit 20 dagen per jaar.
- Bovenwettelijke vakantiedagen: Dit zijn de extra dagen die je bovenop de wettelijke dagen krijgt. In de kappersbranche zijn dit 5 dagen per jaar.
Overzicht vrije dagen voor kappers 2024
| Feestdag | Datum | Salon Open? | Loon Toeslag? | Vrij met behoud van loon? |
|---|---|---|---|---|
| Goede Vrijdag | Vrijdag 29 maart | tot 19:00 | Ja | Nee |
| Tweede Paasdag | Maandag 1 april | Gesloten | Nee | Ja |
| Koningsdag | Zaterdag 27 april | Gesloten | Nee | Ja |
| Nationale Dodenherdenking | Zaterdag 4 mei | tot 19:00 | Ja | Nee |
| Bevrijdingsdag | Zondag 5 mei (geen vrije dag) | Normale tijden | Nee | Nee |
| Hemelvaartsdag | Donderdag 9 mei | Gesloten | Nee | Ja |
| Tweede Pinksterdag | Maandag 20 mei | Gesloten | Nee | Ja |
| Sinterklaas | Donderdag 5 december | tot 19:00 | Ja | Nee |
| Kerstavond | Dinsdag 24 december | na 19:00 uur gesloten | Ja | Nee |
| Eerste Kerstdag | Woensdag 25 december | Gesloten | Nee | Ja |
| Tweede Kerstdag | Donderdag 26 december | Gesloten | Nee | Ja |
| Oudjaarsdag | Dinsdag 31 december | na 19:00 uur gesloten | Ja | Nee |
| Nieuwjaarsdag | Woensdag 1 januari 2025 | Gesloten | Nee | Ja |
Bron: Anko personeelshandboek
Recente wijzigingen:
Een belangrijke verandering die vermeld moet worden, is dat vanaf 1 juli 2022 het leeftijdsgerelateerde vakantiedagopbouwsysteem is afgeschaft. Dit betekent dat het aantal vakantiedagen niet meer toeneemt met de leeftijd van de werknemer. Echter, voor degenen die al extra dagen hadden opgebouwd onder dit systeem, is er goed nieuws: deze dagen blijven behouden en kunnen nog steeds worden opgenomen.
Het is essentieel om op de hoogte te blijven van deze regelingen en je rechten te kennen, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende rust en vrije tijd.
De huidige cao loopt van 1 juli 2023 tot 30 juni 2024.
Een gouden tip voor alle kappers en kapsters:
Neem altijd even de tijd om je contract en de Kappers CAO goed door te lezen. Zo weet je precies waar je aan toe bent en kom je niet voor verrassingen te staan als je die welverdiende vakantie wilt boeken.
De voor- en nadelen van een Kappers CAO
Het kiezen voor een CAO in de kappersbranche kan veel voordelen bieden, maar er zijn ook enkele nadelen om rekening mee te houden. Hieronder zetten we de belangrijkste voor- en nadelen op een rijtje.
Voordelen CAO
- Duidelijkheid: Een CAO biedt heldere afspraken over salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden.
- Zekerheid: Werknemers zijn beschermd tegen willekeurige beslissingen van werkgevers.
- Eerlijke concurrentie: Alle salons die onder de CAO vallen, hanteren dezelfde arbeidsvoorwaarden, wat zorgt voor een gelijk speelveld.
Nadelen CAO
- Minder flexibiliteit: Het kan lastiger zijn om afwijkende afspraken te maken die beter passen bij de specifieke situatie van een salon of werknemer.
- Kosten: Soms kunnen de afspraken in een CAO leiden tot hogere kosten voor werkgevers, zoals bij verplichte bijdragen aan fondsen.
- Complexiteit: Het kan tijd kosten om alle regels en richtlijnen van de CAO te begrijpen en correct toe te passen.
Een Kappers CAO biedt veel voordelen op het gebied van duidelijkheid en zekerheid voor zowel werkgevers als werknemers. Echter, het is belangrijk om ook de nadelen in overweging te nemen en te kijken wat het beste past bij de specifieke situatie van een salon.
Conclusie
In de bruisende wereld van de kappersbranche, waar creativiteit en vakmanschap hand in hand gaan, is het van essentieel belang om goed op de hoogte te zijn van je rechten. Dit geldt zeker als het gaat om vakantiedagen. Of je nu een beginnende kapper bent of al jarenlang ervaring hebt, het kennen van je rechten met betrekking tot vakantiedagen is cruciaal.
Zowel de wettelijke als de bovenwettelijke vakantiedagen zijn niet zomaar een formaliteit. Ze bieden elke kapper en kapster de welverdiende kans om even een stapje terug te doen, te rusten en te herstellen van de dagelijkse drukte in de salon. Deze rustmomenten zijn niet alleen goed voor de geest, maar ze zorgen er ook voor dat je als professional weer opgeladen en vol energie terugkeert naar je werkplek. En laten we eerlijk zijn, een uitgeruste kapper is een betere kapper!
Dus, of je nu je schaar neerlegt na een lange dag of droomt van je volgende vakantiebestemming, onthoud altijd dat deze vakantiedagen er zijn om je te helpen het beste uit jezelf te halen.
FAQ
Kappers CAO vrije dagen Veelgestelde vragen
Hoeveel vrije dagen krijg ik volgens de Kappers CAO?
Volgens de Kappers CAO hebben full-time werknemers recht op 25 vakantiedagen per jaar. Hiervan zijn 20 dagen wettelijk bepaald en 5 dagen zijn bovenwettelijke dagen.
Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen volgens de Kappers CAO vrije dagen?
Wettelijke vakantiedagen zijn de minimumdagen die een werknemer volgens de wet krijgt, wat neerkomt op 20 dagen voor een full-time werknemer. Bovenwettelijke vakantiedagen zijn extra dagen die bovenop de wettelijke dagen komen, en in de kappersbranche zijn dit 5 extra dagen volgens de Kappers CAO.
Zijn er recente wijzigingen in de Kappers CAO met betrekking tot vrije dagen?
Ja, vanaf 1 juli 2022 is het leeftijdsgerelateerde vakantiedagopbouwsysteem afgeschaft volgens de Kappers CAO. Echter, de dagen die al zijn opgebouwd vóór deze datum blijven behouden.
Hoe worden de vrije dagen berekend voor parttime kappers volgens de Kappers CAO vrije dagen?
De vakantiedagen worden berekend op basis van het aantal uren dat een werknemer per week werkt. Voor een full-time werknemer (40 uur per week) zijn er 20 wettelijke vakantiedagen. Voor parttime werknemers wordt dit naar rato berekend.
Heb ik een cyberverzekering nodig voor mijn schildersbedrijf?
Hoewel schildersbedrijven niet meteen geassocieerd worden met digitale risico's, worden veel bedrijven tegenwoordig steeds digitaler. Als je bijvoorbeeld klantgegevens opslaat of online transacties uitvoert, kan een cyberverzekering je beschermen tegen verlies van data, cyberaanvallen en gerelateerde risico's.
Kan ik mijn ongebruikte wettelijke vakantiedagen meenemen naar het volgende jaar?
Ja, als je je wettelijke vakantiedagen niet gebruikt, kun je de ongebruikte dagen tot 6 maanden in het volgende jaar meenemen volgens de Kappers CAO vrije dagen.
